Un expert comptable s'engage
• Catalogue de formations
• Conseil social : Pack+, Pack+2 et Pack+3
• Gestion de la paye
Vous accueillir, vous écouter pour tout connaître de votre entreprise et vous donner très vite les informations demandées. Être rigoureux dans l'exécution des travaux, ponctuel dans la remise des documents et précis dans le suivi de votre dossier.
Être en contact avec vous tout au long de l'année. Chercher à savoir où vous en êtes. Rester vigilant, anticiper, vous proposer des comparatifs intermédiaires, des conseils, des évolutions...
Vous accompagner pour traverser une passe difficile, dans une négociation avec un banquier, un client, l'administration...Toujours vous proposer la personne compétente qui vous défendra ou vous représentera avec implication.
Comptabilité, juridique, gestion sociale, formation, patrimoine, transmission, fiscalité. Être client Meditec Provence c'est être client d'un cabinet aux multiples compétences.
Nous accompagnons vos activités partout où elles se développent; nos connaissances et notre expérience permettent, en cas de besoin, le meilleur référencement auprès de correspondants.
Mettre des mots en face des chiffres, vous les expliquer, vous les rendre parlants donc plus facilement compréhensibles et exploitables.
Face à vos hésitations pour un investissement, un recrutement important... Vous exposer les possibilités d'actions qui s'offrent à vous et vous accompagner dans vos décisions.
Face à une opportunité de marché, de création, de croissance externe...chiffrer en toute objectivité pour vous permettre d'orienter votre décision en parfaite connaissance de cause.
Respecter la parole donnée et les engagements pris. Elaborer des devis clairs et précis. Installer une relation de confiance, être proche, transparent, direct.
Accompagner, au sein de Meditec Provence, un grand nombre de clients qui vous ressemblent, c'est connaître encore mieux votre métier, ses particularités et ses contraintes.
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Lorsqu'un salarié est en arrêt-maladie, son contrat de travail est suspendu. Étant jugé temporairement inapte par son médecin traitant à exercer son activité professionnelle, il n'a donc pas à fournir une quelconque prestation de travail. Il reste, en revanche, assujetti à une obligation de loyauté vis-à-vis de son employeur pendant toute son absence.
Mais attention, un salarié qui exerce une activité professionnelle pendant son arrêt de travail ne viole pas nécessairement son obligation de loyauté. Ce n'est en effet que si ce salarié participe à des activités entrant en concurrence avec celles de son employeur ou perturbant directement son fonctionnement (dénigrement de l'entreprise, par exemple) qu'un acte de déloyauté est caractérisé. À ce titre, la Cour de cassation vient de préciser que « pour fonder un licenciement, l'acte commis par un salarié durant la suspension du contrat de travail doit causer préjudice à l'employeur ou à l'entreprise ».