Comptabilité - Gestion
Nos Formations

Nos formations Chefs d'entreprises :

Connaissant parfaitement le cycle de vie de l'entreprise, de la création à la transmission, Meditec Formation intervient à toutes les phases de son existence et de son évolution.

Il est tenu compte de la typologie et des spécificités de l'entreprise et les formations sont dispensées dans un constant souci de cohérence.

  • Tableau de bord
  • Le dirigeant et son statut
  • Maîtriser la gestion du poste clients
  • La gestion des litiges avec les salariés
  • L'actualisation des connaissances sur le plan comptable et fiscal...

Nos formations Président, Administrateur, Trésorier et Responsable d'Association :

Une formation, dans un univers législatif mouvant, n'est jamais acquise une fois pour toute. Actualisez vos connaissances avec notre département Meditec Formation/Associations :

  • Connaître et comprendre la réglementation des associations
  • Le plan comptable spécifique des associations et des fondations
  • Le régime fiscal des associations
  • L'association employeur actualisation des connaissances en droit social.

Notre conception de la qualité

  • Vos interlocuteurs, professionnels expérimentés, sont vos formateurs
  • Les sessions de formation sont mises en place qu'après un diagnostic initial
  • C'est vous qui construisez votre plan de formation avec votre interlocuteur
  • Une démarche simplifiée et une maîtrise du processus de la formation continue pour vous accompagner
  • Des moyens humains expérimentés et une méthode pédagogique éprouvée.

 

Avertissement Légal | Confidentialité | Plan du site

© Meditec Provence 2009 - Marseille - Hébergement : Bexter

Flash info Meditec Provence

Accélération du calendrier de la réforme des retraites

 ;

La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a repoussé progressivement de 60 à 62 ans la possibilité de départ à la retraite avec ou sans décote, et de 65 à 67 ans l'âge nécessaire pour bénéficier d'une retraite à taux plein, quelle que soit la durée de cotisation de l'assuré. Sans remettre en cause cet allongement progressif, la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2012 accélère cependant son calendrier.

Ainsi, pour les salariés nés à partir du 1 janvier 1952, l'âge légal de départ à la retraite est repoussé de 5 mois par année de naissance (au lieu de 4 mois auparavant) aboutissant à 62 ans pour les salariés nés à compter du 1 janvier 1955. Quant à l'allongement accéléré de l'âge de départ à la retraite à taux plein, il prendra effet à compter du 1 octobre 2017 par tranche de 5 mois par année de naissance des assurés aboutissant à un âge de départ à la retraite à taux plein de 67 ans dès 2022 (contre 2023 auparavant).