Un expert comptable s'engage
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Il est tenu compte de la typologie et des spécificités de l'entreprise et les formations sont dispensées dans un constant souci de cohérence.
Une formation, dans un univers législatif mouvant, n'est jamais acquise une fois pour toute. Actualisez vos connaissances avec notre département Meditec Formation/Associations :
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La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a repoussé progressivement de 60 à 62 ans la possibilité de départ à la retraite avec ou sans décote, et de 65 à 67 ans l'âge nécessaire pour bénéficier d'une retraite à taux plein, quelle que soit la durée de cotisation de l'assuré. Sans remettre en cause cet allongement progressif, la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2012 accélère cependant son calendrier.
Ainsi, pour les salariés nés à partir du 1 janvier 1952, l'âge légal de départ à la retraite est repoussé de 5 mois par année de naissance (au lieu de 4 mois auparavant) aboutissant à 62 ans pour les salariés nés à compter du 1 janvier 1955. Quant à l'allongement accéléré de l'âge de départ à la retraite à taux plein, il prendra effet à compter du 1 octobre 2017 par tranche de 5 mois par année de naissance des assurés aboutissant à un âge de départ à la retraite à taux plein de 67 ans dès 2022 (contre 2023 auparavant).