Expert Comptable : Organisation

Notre organisation est adaptée aux besoins de notre clientèle :

La proximité est un élément essentiel dans la relation que nous entretenons avec nos clients nous nous rendons régulièrement à leurs cotés soit pour les besoins du suivi des tâches récurrentes que nous dispensons, soit également pour faire un point régulier de leur environnement professionnel.

La segmentation et la répartition des tâches et travaux que nous réalisons offrent une véritable compétence et expertise autour de personnels dédiés et formés spécifiquement. Les pôles de compétences (tels que le département social, le département juridique, le département informatique, le département formation, etc….) permettent de proposer une offre la plus large possible préservant l'aspect qualitatif doublée d'un savoir faire technique élevé et d'une réponse adaptée aux attentes de nos clients.

Nous répondons aux respects de normes techniques qu'imposent la fiabilité de nos expertises et travaux divers, à ce titre, nous exerçons régulièrement un contrôle qualité prévenant ainsi le respect de normes tel que défini par notre profession.

Notre démarche est claire et sans ambiguité :

En effet, dans le cadre d'un premier contact et à l'issu de cet entretien, nous établissons un diagnostic et un relevé de la situation présentée. Puis une proposition de services vous est adressée, présentant les travaux envisagés ainsi que le coût de nos honoraires (annuels s'il s'agit d'une mission dite récurrente, ou spécifique au cas particulier s'il s'agit d'une mission ponctuelle).

La validation de l'offre de service entraîne la mise en place systématique d'une lettre de mission qui précise les conditions d'intervention, les engagements réciproques, les tâches à effectuer ainsi que le budget d'honoraires retenu et les modalités de facturation.

Une relation claire, simple et identifiée fait partie de nos priorités.