Expert Comptable pour les
Artisans, TPE, Commerçants

Piloter l'évolution de votre outil de travail

  • Vous exercez votre métier en vous y consacrant exclusivement
  • Nous vous aidons à piloter l'évolution de votre outil de travail et à maîtriser son influence sur votre patrimoine
  • Nous apportons nos services à un grand nombre de clients qui évoluent dans votre secteur professionnel.

Nous avons la connaissance de vos besoins spécifiques

Notre expérience de tous les secteurs d'activités – du plus courant au plus spécifique – nourrit la connaissance que nous avons de vos besoins :

  • La proximité
  • La fréquence des contacts
  • Des explications sur vos chiffres, grâce à des mots clairs et simples
  • Des réponses rapides à vos questions
  • Le service qu'il faut, quand il faut.

L'accompagnement d'un grand nombre de commerçants, artisans et très petites entreprises au quotidien nous permet de compter sur :

  • Une méthodologie spécifique, rationnelle et efficace
  • Suivi financier (trésorerie, investissement, etc.)
  • Diagnostic de votre prévoyance et de votre retraite (et éventuellement de celles de votre conjoint(e))
  • Et bien d'autres services récurrents, spécifiques ou sur mesure…

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Travail dissimulé : information du donneur d'ordre

  

Le Code du travail prévoit que lorsqu’une personne (appelée « le donneur d’ordre ») conclut un contrat en vue de l'exécution d'un travail, de la fourniture d'une prestation de services ou de l'accomplissement d'un acte de commerce portant sur un montant d’au moins 3 000 €, elle doit s'assurer que son cocontractant (le « sous-traitant ») respecte bien ses obligations en matière sociale. À cet effet, plusieurs informations doivent lui être fournies. Et, depuis le 1  janvier 2012, ces informations figurent en principe dans un document unique, à savoir une attestation émanant de l’Urssaf.

En pratique, cette attestation, qui doit être demandée au moins tous les 6 mois, fait mention de la fourniture des déclarations sociales et du paiement des cotisations et contributions sociales auprès de l’Urssaf. Et en cas d’emploi de salariés, y figurent également les mentions suivantes : l’identification de l’entreprise, le nombre de salariés employés et l’assiette des rémunérations déclarée sur le dernier bordereau récapitulatif des cotisations adressé à l’Urssaf.